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Entrée express : des points pour les emplois bien rémunérés, sans EIMT

YouVisa Canada · 16 octobre 2026

Dès le 3 novembre 2026, un nouveau facteur du SCG récompense l'expérience ou l'offre d'emploi dans une profession bien rémunérée, sans EIMT.

Ce qui a été annoncé

Le 16 octobre 2026, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a annoncé des modifications au Système de classement global (SCG) d'Entrée express, en vigueur le 3 novembre 2026. Un nouveau facteur d'intégration au marché du travail, d'une valeur maximale de 150 points, accorde des points soit pour l'expérience de travail au Canada, soit pour une offre d'emploi admissible dans une profession à salaire élevé, mais pas pour les deux. Le candidat obtient l'option qui lui donne le plus de points.

Une profession est considérée à salaire élevé si le salaire médian de l'ensemble des travailleurs de cette CNP au Canada atteint au moins 1,3 fois le salaire médian moyen de la main-d'œuvre. Le critère repose sur la profession, et non sur le salaire du candidat.

Les nouveaux points

Expérience au Canada : les points liés à la durée de l'expérience ne changent pas (FEER 0 à 3, jusqu'à 80 points sans conjoint ou 70 avec conjoint). Les candidats qui cumulent au moins 12 mois (1 560 heures) d'expérience canadienne dans des professions à salaire élevé obtiennent 20, 40 ou 70 points de plus, selon que le salaire médian de la profession atteint 1,3, 1,5 ou 2 fois la moyenne. Le maximum est de 150 points sans conjoint et de 140 avec conjoint.

Offre d'emploi : une offre valide dans une profession à salaire élevé vaut 50, 70 ou 100 points selon les mêmes seuils. Une offre hors de ces professions ne donne aucun point au SCG.

À compter du 3 novembre, une étude d'impact sur le marché du travail (EIMT) n'est plus exigée pour qu'une offre d'emploi compte pour l'admissibilité ou pour les points. Une EIMT ne donne ni points supplémentaires ni priorité. Les agents vérifieront toujours que l'offre est authentique lors de l'examen de la demande de résidence permanente.

Qui est touché et à quoi s'attendre

IRCC recalculera les points de tous les profils du bassin, ce qui pourrait prendre jusqu'à deux semaines ; les rondes d'invitations seront suspendues pendant cette période. Comme le profil en ligne n'a pas encore été mis à jour, les candidats ayant une offre sans EIMT doivent suivre les consignes publiées par IRCC et saisir les données fictives indiquées sur son site. Les candidats déjà invités sont évalués selon la liste de professions en vigueur à la date de leur invitation. Les points de transférabilité des compétences demeurent inchangés.

À retenir

  • Entrée en vigueur le 3 novembre 2026 ; rondes suspendues jusqu'à deux semaines
  • Salaire élevé : salaire médian de la profession d'au moins 1,3 fois la moyenne
  • Offre d'emploi : jusqu'à 100 points ; expérience canadienne : jusqu'à 150 points, sans cumul
  • Plus d'EIMT requise, mais l'offre doit demeurer authentique

Rédigé à partir de l'information officielle disponible au moment de l'annonce. Information générale seulement, pas un avis juridique. Les règles changent souvent; les sites d'IRCC et des provinces font foi.

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